人事科
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二维码

   人事科工作制度

  一、贯彻执行党和国家有关人事管理工作各项方针、政策,完成人事管理各项工作任务。

       二、根据人事工作政策、制度和规定,做好各类人员的调配计划工作。
       三、按照上级编制部门核定的人员编制总数,结合医院实际,做好各科室人员的编制、定岗、定员计划和落实工作。
       四、做好职工招聘考核审查和合同工的聘用管理。
       五、加强全院职工的劳动纪律,严格考勤制度管理,建立正常工作秩序。
       六、做好新聘用职工的岗前培训工作。
       七、认真做好劳动工资管理和人事档案管理,建立健全各项规章制度。
       八、熟悉、掌握干部业务水平、组织能力和政治思想,按照党和国家干部选拔任用原则、标准,提出提拔、配备、使用建议。
       九、办理职工离休、退休、退职和延聘、返聘手续。
       十、遵守人事工作保密制度,廉洁奉公,积极工作。

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