护理部
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  护理部工作制度

  1.根据院所工作计划,结合临床护理工作实际,制定全院护理工作计划,经分管院所长批准后,具体组织实施,定期总结。

  2.建立健全各项护理工作制度、工作流程、护理技术操作常规及护理人员岗位职责,并认真组织落实。

  3.建立和完善护理工作质量评价考核标准,定期督导检查护理工作,促使全院护理质量持续改进。

  4.合理计划与调配护理人员,根据临床护理实际,动态调整、科学配置护理人力资源。

  5.每月组织全院护理质量考核,考核结果纳入全院质量管理体系。

  6.每月组织召开2次护士长例会,分析全院护理工作情况,解决存在问题,制定改进措施,不断提升护理质量。

  7.深入病区,加强对护士长工作的督导检查并定期评价。

  8.定期组织护理行政查房和业务查房,督促检查各项工作落实情况,解决临床护理问题,减少护理差错,规避护理事故。

  9.开展中医护理技术操作,丰富中医护理内涵。

  10.负责全院各级护理人员规范化培训与继续教育工作,组织实施中医基础理论、辨证施护与中西医护理操作技能、职业道德的培训与考评,并记入护士技术档案。

  11.了解、关心全院护理人员的工作、学习、思想情况。

  12.负责医院大型抢救和急救任务的护理应急调配。

  13.加强护理信息管理,全面动态监控护理质量与安全,定期收集、统计、分析各项护理信息数据,并及时上报有关部门。